- Accueil >
- Economie >
- Emploi et Formation >
- Le GE Interpro
Le Groupement d'Employeurs Interprofessionel
Le groupement d'employeurs propose un système de travail à temps partagé.
Entreprises
Tiercé gagnant : temps, compétences, coût
Fidéliser les salariés non permanents ou à temps partiel
Accéder à des compétences spécifiques (ingénieur, comptable…)
Bénéficier de salariés formés,
Bénéficier de l’implication plus forte et des compétences accrues d’un personnel stable.
Externaliser la gestion administrative : recrutement, contrats, paies, absences, maladie, visites médicales…)
Tiercé gagnant : temps, compétences, coût
Fidéliser les salariés non permanents ou à temps partiel
Accéder à des compétences spécifiques (ingénieur, comptable…)
Bénéficier de salariés formés,
Bénéficier de l’implication plus forte et des compétences accrues d’un personnel stable.
Externaliser la gestion administrative : recrutement, contrats, paies, absences, maladie, visites médicales…)
Salariés
Sécurité et diversité
Accéder à un emploi stable et sortir du système précaire
Bénéficier d’un statut salarial unique (un seul employeur : G.E Interpro) et de la Convention
Collective du Commerce de Gros
S’enrichir professionnellement grâce à la diversité des expériences
Etre intégré dans l’entreprise utilisatrice comme un salarié lambda
Sécurité et diversité
Accéder à un emploi stable et sortir du système précaire
Bénéficier d’un statut salarial unique (un seul employeur : G.E Interpro) et de la Convention
Collective du Commerce de Gros
S’enrichir professionnellement grâce à la diversité des expériences
Etre intégré dans l’entreprise utilisatrice comme un salarié lambda
Bloc introuvable
Bloc recherché : association_BlockAssociationAction
Le Groupement d'Employeurs pour le développement Associatif
Un appui logistique et administratif pour le développement des services d'utilité sociale en Haute-Marne.
- Faciliter l'émergence d'emplois,
- Créer et développer des emplois dans le secteur associatif,
- Créer et mutualiser des ressources humaines qui permettront le développement des activités,
- Soulager le travail administratif des bénévoles d'associations locales,
- Relever le niveau de qualité de l'encadrement des activités par le recrutement de professionels qualifiés, ou en cours de formations qualifiantes,
- Soutenir les bénévoles dans leurs résponsabilités d'employeurs,
- Mutualiser les besoins des associations pour créer des emplois durables.
Bloc introuvable
Bloc recherché : association_BlockAssociationAction
